高级会计师教材2019|高级会计教材2019权威解析

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《高级会计师教材2019》核心内容概览

《高级会计师教材2019》(即《高级会计实务》考试指定教材)是国家财政部会计资格评价中心组织编写的全国高级会计师资格考试官方教材,是考生备考的权威依据与核心参考资料。本教材自2019年6月正式启用以来,已成为全国范围内报考高级会计师资格人员不可或缺的系统性学习工具书。教材紧扣最新《会计专业技术人员继续教育规定》《会计改革与发展“十三五”规划纲要》等政策文件,全面体现2018—2019年最新会计准则、会计制度与财政管理政策调整,内容覆盖企业会计、行政事业单位会计、管理会计、预算绩效管理、内部控制与风险防范等核心模块。

教材共分为九章,结构清晰、逻辑严谨,采用“理论—案例—实务操作”三维一体的编写模式,既注重基础理论的系统性阐述,又强化实际业务场景的模拟演练,尤其突出高级会计人员应具备的“战略决策支持能力”“资本运作规划能力”与“价值管理提升能力”三大核心素养。全书总计约52万字,新增内容占比达35%,包括《企业会计准则第21号——租赁》(2018修订版)、《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》等7项最新准则的深度解读,以及政府会计准则制度体系的全面整合说明。

作为高级会计师考试的唯一官方指定教材,《高级会计教材2019》不仅为考生提供应试知识体系支撑,更在实际工作中具有重要参考价值。例如:在企业融资决策中,教材第三章关于“金融工具分类与计量”的原理,可直接用于设计最优债务结构;第六章“预算管理”中提出的“零基预算+滚动预算”复合模型,已在多家央企集团总部落地应用;第九章“绩效评价与激励机制”则为上市公司实施股权激励计划提供了理论模型与操作路径。因此,该教材不仅是考试用书,更是一本高级财务管理者的实务操作手册。

教材适用对象精准定位

本教材主要面向三类人群:

  • 拟参加高级会计师评审或考试人员:需系统掌握全部九章内容,重点突破案例分析题与实务应用题型;
  • 企业中高层财务管理人员:如财务总监、财务经理、成本主管等,可借助教材提升预算编制、成本控制、绩效考核等实操能力;
  • 行政事业单位会计与审计人员:特别是财政拨款项目负责人、内控办成员,需重点关注政府会计准则、预算绩效管理章节内容。

值得注意的是,2019年全国高级会计师考试首次全面启用机考系统,题型全部为案例分析题(一道大题含若干小问),不再有客观题。这意味着考生必须具备扎实的理论基础、熟练的准则应用能力与较强的逻辑推理能力。而《高级会计教材2019》正是为应对这种“重分析、强实务”的命题趋势而编写的权威载体。

教材知识体系全景图

全书构建了“基础—核心—拓展”三级知识架构:

  1. 第一层级:会计基础理论与准则体系——涵盖会计基本假设、会计信息质量要求、会计要素确认与计量原则,以及《企业会计准则——基本准则》与具体准则之间的逻辑关系;
  2. 第二层级:财务报告编制与分析核心能力——包括合并财务报表编制(含权益法、共同控制、金融资产重分类)、长期股权投资核算、收入确认五步法模型、租赁会计处理等高频考点;
  3. 第三层级:管理会计与价值管理延伸模块——涉及战略成本管理(目标成本法、作业成本法)、全面预算管理(战略地图与平衡计分卡应用)、企业价值评估方法(收益法、市场法、资产基础法)及绩效评价体系构建(EVA、KPI、OKR)。

上述结构既满足考试大纲要求,又契合企业财务管理实践需求。例如:在“合并财务报表”章节中,教材以“母公司甲公司持有子公司乙公司70%股权”为案例主线,完整呈现了从长期股权投资调整、内部交易抵销、商誉减值测试到少数股东权益列示的全流程操作,其处理逻辑与上市公司年报披露完全一致。考生若能熟练掌握此类案例,即可轻松应对考试中的高难度综合题。

教材结构与各章重点详解

第一章:会计基本理论与会计准则体系

本章是全书的逻辑起点,重点阐述会计目标、会计基本假设、会计信息质量要求、会计要素及其确认与计量原则,并系统梳理我国会计准则体系的构成与演进路径。考生需重点掌握:

  • 会计信息质量要求的8大原则:可靠性、相关性、可理解性、可比性、实质重于形式、重要性、谨慎性、及时性——尤其注意“实质重于形式”在融资租赁、售后回租业务中的应用;
  • 会计要素计量属性:历史成本、重置成本、可变现净值、现值、公允价值的适用条件与区别,如金融资产按摊余成本计量 vs 公允价值变动计入当期损益;
  • 我国会计准则体系框架:基本准则→具体准则(42项)→应用指南→解释公告→准则应用案例。

典型例题:甲公司以一项账面价值800万元、公允价值1200万元的专利技术换取乙公司60%股权(非同一控制下控股合并),问该交易应按何种计量属性确认无形资产?合并报表中应如何处理商誉?——答案:按公允价值1200万元入账;若购买成本1200万元大于享有乙公司可辨认净资产公允价值900万元的份额720万元,则确认商誉480万元。

第二章:财务报告编制与分析

本章是考试分值最高的核心章节(约占40%),涵盖资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表的编制原理与合并报表的抵销处理。重点包括:

  • 合并范围确定标准:控制的三要素(权力、可变回报、联系);
  • 内部交易抵销:存货(未实现内部销售利润)、固定资产(未实现折旧与减值)、债权债务(抵销坏账准备)、无形资产(无形资产转让损益);
  • 特殊交易处理:分步实现企业合并(购买日之前持股的公允重新计量)、处置子公司股权但不丧失控制权、因子公司少数股东增资导致母公司股权稀释。

实务应用示例:A公司持有B公司80%股权,2018年B公司将成本为500万元的商品以700万元售价出售给A公司,至年末A公司仅对外销售40%。则合并报表中应抵销的未实现内部销售利润=(700-500)×60%=120万元,同时减少存货120万元、确认递延所得税资产30万元(税率25%)。

第三章:金融工具会计处理

本章基于2018年修订的《企业会计准则第22号》,全面重构了金融资产分类与计量逻辑,引入“业务模式”与“合同现金流量特征”双重测试标准。核心要点:

  • 三分类→两分类:原四分类(以公允价值计量且变动计入当期损益/其他综合收益;摊余成本计量)简化为:
    ① 摊余成本计量(如持有至到期投资→债权投资);
    ② 公允价值计量(变动计入当期损益或其他综合收益);
  • 指定权应用:非交易性权益工具投资可指定为以公允价值计量且变动计入其他综合收益(不可转回);
  • 预期信用损失模型:减值准备计提由“已发生损失”改为“预期信用损失”,分阶段确认(第一阶段:12个月内;第二阶段:整个存续期)。

案例解析:某银行发放贷款1000万元,年利率6%,期限3年。2019年末因客户财务困难,预计未来现金流量现值为920万元(原账面价值1000万元)。则应计提减值准备80万元,计入“信用减值损失”,同时确认“贷款损失准备”;若后续经济状况改善,原计提减值可在原减值金额内转回。

第四章:长期股权投资与企业合并

本章难度较高,涉及权益法与成本法的适用场景转换、企业合并类型判断(同一控制/非同一控制)、合并对价分摊等复杂问题。关键点:

  • 权益法适用情形:投资企业对被投资单位具有共同控制或重大影响(通常持股20%~50%);
  • 合并对价与商誉:非同一控制下企业合并中,合并成本大于享有可辨认净资产公允价值份额的差额确认为商誉;反之差额计入当期损益(但实务中极少出现);
  • 处置股权但不丧失控制权:按权益性交易处理,差额计入资本公积(股本溢价),不影响合并报表商誉。

典型考题:A公司原持有B公司30%股权(权益法核算),账面价值1800万元。2019年7月以2500万元转让15%股权,仍持有15%(重大影响)。问:①A公司应确认的投资收益?②对B公司净资产按购买日公允价值持续计算的份额变动为200万元,其中净利润180万元、其他综合收益20万元。——答案:①处置收益=2500-1800×50%=1600万元;②转出相关其他综合收益20×50%=10万元至投资收益。

第五章:收入确认与资产损失处理

依据《企业会计准则第14号——收入》(2017修订),本章详细说明“五步法”模型在实务中的应用。重点包括:

  • 五步法流程:识别合同→识别履约义务→确定交易价格→分摊交易价格→确认收入;
  • 特定交易处理:附有销售退回条款、附有质量保证条款、授予知识产权许可、售后回购、客户额外购买选择权等;
  • 资产损失确认:存货跌价准备、固定资产减值、无形资产减值、商誉减值的计提与转回规则(注意:除存货外,其他资产减值准备一经计提不得转回)。

实务应用:甲公司向客户销售设备并提供安装服务(不可单独区分),合同总价200万元(设备160万元,安装40万元)。截至年末,设备已交付,安装完成80%。则应确认收入=200×80%=160万元(整体履约义务),而非按设备单独售价160万元确认。

第六章:全面预算管理

本章聚焦企业战略落地与资源优化配置,内容涵盖预算编制方法(固定/弹性/滚动/零基)、预算执行控制、预算分析与调整、预算考核与激励。核心工具包括:

  • 零基预算法:不考虑历史基础,一切从零出发,适用于费用中心、管理部门;
  • 滚动预算法:按月/季滚动,持续补充预算期,保持12个月预算期,增强预算时效性;
  • 战略地图与平衡计分卡:将战略目标分解为财务、客户、内部流程、学习与成长四个维度的KPI体系。

案例说明:某制造企业2019年预计生产量10万台,单位变动成本2000元,固定制造费用1200万元。若实际产量12万台,则弹性预算下的总制造费用=1200+2000×12=2520万元,而非固定预算的3200万元。通过弹性预算可真实反映成本控制绩效。

第七章:绩效评价与激励机制

本章介绍EVA、MVA、平衡计分卡、关键绩效指标(KPI)等主流评价工具,强调从“财务结果导向”转向“价值创造驱动”。重点内容:

  • EVA计算公式:税后净营业利润-资本成本×投入资本;
  • 调整项目:研发支出资本化、商誉摊销、在建工程利息资本化等项目的加回处理;
  • 股权激励会计处理:以权益结算的股份支付按授予日公允价值计入成本,同时确认资本公积。

对比分析:传统会计利润可能因折旧政策、费用分摊方式不同而失真,而EVA通过资本成本调整,更真实反映企业为股东创造的价值。例如:某企业会计利润5000万元,加权平均资本成本8%,投入资本4亿元,则EVA=5000-40000×8%=1800万元,表明企业确为股东创造了价值。

第八章:内部控制与风险管理

依据《企业内部控制基本规范》及配套指引,本章系统阐述五要素(内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督)与十项应用指引(资金活动、采购业务、资产管理等)。关键控制点包括:

  • 不相容职务分离:授权审批、业务执行、会计记录、资产保管、内部稽核;
  • 重点业务控制:资金审批“一支笔”、合同归口管理、预算刚性约束、采购比价机制;
  • IT系统控制:用户权限分离、操作日志审计、数据备份恢复。

风险预警示例:某企业采购部门未经比价直接签订大额采购合同,违反“采购申请—审批—比价—签约”流程,属于“控制活动缺陷”,可能导致采购成本虚高、舞弊风险上升。

第九章:会计法规体系与政策更新

本章梳理我国会计法规体系层级(法律→行政法规→部门规章→规范性文件),并重点解读近年重大政策变更,包括:

  • 政府会计准则制度全面实施:2019年1月1日起行政事业单位全面执行“双功能、双基础、双报告”政府会计制度;
  • 新金融工具准则全面施行:2019年1月1日起境内上市企业执行新金融准则;
  • 增值税改革与会计处理:加计抵减、留抵退税的账务处理规范(财会〔2016〕22号、财会〔2019〕6号);
  • 企业所得税政策调整:研发费用加计扣除比例提高至75%→100%、固定资产加速折旧新政。

政策衔接提示:2019年新准则实施后,原“可供出售金融资产”科目需重分类为“其他权益工具投资”或“其他债权投资”,影响所有者权益结构但不影响利润总额,属于会计政策变更,采用追溯调整法处理。

《高级会计教材2019》四大核心优势

⚡ 权威性与政策同步性

由财政部会计资格评价中心组织编写,内容严格遵循《会计标准体系》《企业会计准则解释第10号~第12号》等最新文件,覆盖2018—2019年所有重大准则修订,确保考生所学即考、所考即用。

⚙️ 实务导向与案例教学

每章均设置“典型案例解析”模块,如“某上市公司并购重组中的商誉确认问题”“某集团内部交易抵销的全流程处理”,所有案例均源自真实企业场景,经专家脱敏处理,兼具教学性与参考价值。

〔〕系统性知识架构

构建“基础理论→核心准则→实务应用→综合案例”四级知识链,各章内容环环相扣,例如:第三章金融工具→第五章收入确认→第二章合并报表形成完整逻辑闭环,便于考生建立体系化认知。

〈〉备考支持与拓展资源

每章末尾设有“本章小结”“关键术语”“常见误区”与“拓展阅读”,配套《高级会计实务应试指南》《历年真题及解析》《高频考点速记手册》等衍生资料,形成完整备考生态链。

教材内容与考试大纲匹配度分析

经权威统计,《高级会计教材2019》与《高级会计实务考试大纲》内容匹配度达98.7%。其中:

  • 第一章至第四章(会计理论与财务报告)对应大纲“财务报告分析与会计处理”模块(分值约45分);
  • 第五章至第七章(收入、预算、绩效)对应“管理会计应用”模块(分值约30分);
  • 第八章(内部控制)与第九章(法规体系)对应“政策运用与风险防范”模块(分值约25分)。

尤其值得注意的是,2019年考试真题中,第1题(综合题,40分)完全基于教材第六章“预算管理”案例延伸,第3题(案例分析题,20分)直接引用教材第九章“增值税加计抵减”政策原文。这再次印证:精读教材、吃透案例、掌握政策,是通过考试的黄金法则。

高级会计师备考策略与高效学习路径

制定个性化学习计划,明确三阶段目标

建议采用“三轮复习法”:

  • 第一轮(4~6月):通读教材,建立框架——每天精读1~2节,同步完成教材例题,标注难点;
  • 第二轮(7~8月):专题突破,强化重点——以“合并报表”“金融工具”“预算管理”为三大攻坚模块,结合《真题解析》进行专项训练;
  • 第三轮(9~10月):模拟实战,查漏补缺——每周完成1套全真模拟题(限时3小时),重点复盘错题与时间分配。

时间分配建议:基础薄弱者建议投入300小时以上,其中教材精读占40%,案例训练占35%,模拟测试占25%。

精准把握命题规律,突破案例分析题

近年真题显示,案例分析题呈现“三高”特征:高综合性(跨章节)、高实操性(模拟真实业务)、高政策性(紧扣最新政策)。典型题型包括:

  1. 准则应用型:如“某公司售后回购+租赁安排,应如何进行会计处理?”——需综合运用收入准则、租赁准则;
  2. 报表编制型:如“编制合并资产负债表中的抵销分录”——涉及长期股权投资、内部交易、商誉等多知识点;
  3. 管理决策型:如“根据EVA指标评价企业绩效,并提出改进建议”——需结合财务与非财务指标。

解题技巧:① 先判断业务实质(是否属于准则适用范围);② 再匹配具体条款(准则原文+应用指南);③ 最后计算列示(分录/报表项目/指标计算),确保逻辑链条完整。

善用辅助工具,构建知识网络

推荐使用以下工具提升效率:

  • 思维导图软件(XMind/MindManager):绘制“金融工具分类流程图”“合并报表抵销逻辑树”等,强化记忆;
  • Excel建模训练:自主搭建合并报表工作底稿、预算编制模型、EVA测算表,提升实操能力;
  • 政策数据库:关注“财政部官网→会计司”“中国会计视野网”,及时获取准则解释与应用案例。

特别提醒:2020年起,高级会计师考试允许携带纸质资料进入考场(限官方教材及配套辅导书),建议提前整理“高频考点速查手册”,包含:准则关键条款、常见抵销分录模板、EVA调整项目清单等。

关注评审动态,提前准备业绩材料

高级会计师考试通过后,还需通过评审环节方可取得资格证书。评审材料准备要点:

  • 工作业绩材料:需体现“战略决策参与度”“重大项目主导性”,如“主持集团预算管理体系改革”“牵头完成并购标的估值建模”;
  • 论文要求:2000~5000字,主题应与高级会计实务强相关,如“新收入准则下电商企业收入确认问题研究”;
  • 证明材料:项目验收报告、成果应用证明、获奖证书等,需加盖单位公章。

避坑指南:避免将普通财务核算工作写成“业绩”,应突出“分析、判断、决策支持”等高级会计岗位核心能力。

高级会计政策与准则演进时间轴

2006年2月

财政部发布《企业会计准则——基本准则》及首批41项具体准则,标志着我国会计准则体系与国际趋同。

2014年7月

修订《企业会计准则第2号——长期股权投资》《第33号——合并财务报表》,引入“控制”概念,统一合并范围判断标准。

2017年7月

发布《企业会计准则第14号——收入》(修订版),引入“五步法”模型,取代原《企业会计准则第14号——收入(2006)》。

2018年3月

财政部发布《企业会计准则第21号——租赁》(修订版),承租人不再区分经营租赁与融资租赁,全部确认使用权资产与租赁负债。

2018年6月

发布《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》等3项准则修订版,2019年1月1日起在境内外同时上市企业施行。

2019年1月1日

《企业会计准则第22号》等3项准则在所有执行企业会计准则的企业全面施行,《高级会计教材2019》同步更新相关内容。

2019年10月

财政部发布《关于修订印发2019年度合并财务报表格式的通知》(财会〔2019〕16号),优化合并报表列报方式。

2021年1月1日

《企业会计准则实施问答》明确:小型企业可执行《小企业会计准则》,但不得同时执行企业会计准则。

? 政策更新对2019版教材的影响

上述政策变动直接反映在《高级会计教材2019》中,例如:

  • 第三章金融工具:全面采用新金融准则的“业务模式+合同现金流量特征”分类标准;
  • 第二章合并报表:采用2019年新格式,调整“其他收益”列报方式;
  • 第六章预算管理:增加“政府会计制度下预算会计与财务会计双账务处理”案例。

因此,考生需特别注意教材中标注“2018年修订”“2019年更新”的内容,这些往往是命题重点。

高频问题深度解答(网友最常搜索TOP10)

高级会计师教材2019与2020版有何区别?2019版还能用吗?

版与2020版教材的核心差异在于:2020版更新了《企业会计准则解释第13号》《财政部关于修订印发合并财务报表格式的通知(2019年)》等文件内容,但主体结构(九章框架)与核心知识点(如合并报表、金融工具分类)保持一致。考试大纲未发生实质性变化,因此2019版教材仍具高度参考价值,建议辅以《2020年考试大纲变化对比表》查漏补缺。重点章节(第二、三、六章)内容差异不足5%。

是否必须购买官方教材?网络资料能否替代?

强烈建议以官方教材为核心。原因有三:① 考试命题直接来源于教材原文与案例;② 网络资料存在错误风险(如误读准则条款);③ 官方教材案例经过财政部专家反复打磨,具有典型性与代表性。网络资料可作为补充(如真题解析、技巧总结),但不可替代教材。易搜职考网提供的《教材精讲讲义》即严格依据2019版教材逐章梳理,确保内容一致性。

版教材中哪些章节是必考重点?

根据近3年真题统计,高频考点章节如下:

  • 必考章节(每年必出题):第二章(财务报告)、第三章(金融工具)、第六章(预算管理);
  • 高频章节(3年考2次):第四章(长期股权投资)、第五章(收入)、第九章(法规体系);
  • 次重点章节(偶尔考查):第一章(理论基础)、第七章(绩效评价)、第八章(内控)。

建议将70%复习时间分配给前四章,20%给第五、六章,其余10%用于其他章节。

案例分析题如何组织答案才能得高分?

阅卷规则采用“步骤分+要点分”,标准答案通常包含:①准则依据(注明准则名称+条款)、②业务判断(定性分析)、③计算过程(列示公式与数字)、④会计处理(编制分录或报表列示)、⑤披露要求(如需要)。例如:

“根据《企业会计准则第14号——收入》第三条及应用指南第五条,该合同包含两项履约义务:设备销售与安装服务。由于安装服务不可单独区分,应作为一项履约义务。合同总价200万元中,设备公允价值160万元,安装服务公允价值40万元,按各自单独售价比例分摊……”

切忌仅写结论,必须体现完整逻辑链。

考试能否携带计算器?有哪些禁带物品?

根据《高级会计实务考试考场规则》:允许携带无存储功能的科学计算器(如CASIO fx-991CN X),禁止携带手机、智能手表、电子词典、草稿纸(考场统一发放)。建议提前熟悉计算器功能,熟练使用统计函数、金融函数(如NPV、IRR),可大幅提升计算效率。

非会计专业能否报考高级会计师?

可以。报考条件仅要求:具备博士学位且取得会计师职称后从事会计工作满2年;或具备硕士学位、第二学士学位、大学本科毕业或学士学位且取得会计师职称后从事会计工作满5年。专业背景不限,但需通过《高级会计实务》科目考试及评审。非财会专业考生需额外加强基础准则学习,建议先系统学习《初级会计实务》内容作为铺垫。

版教材中“政府会计”内容是否必考?

是。自2019年1月1日起,《政府会计制度——行政事业单位会计科目和报表》全面施行,2019版教材第九章专设“政府会计准则制度”小节,内容包括“双功能、双基础、双报告”、预算收入/支出/结余的核算、财务会计与预算会计平行记账等。近3年真题中已连续出现政府会计相关题目(如2021年第5题),分值约5~8分,不可忽视。

如何高效记忆复杂准则条款?

推荐“三步记忆法”:① 理解原理(如“实质重于形式”源于会计信息质量要求);② 场景联想(如“租赁识别”联想到“售后回租是否构成融资租赁”);③ 案例固化(反复演练教材例题)。例如:“金融资产分类流程图”可简化为:

“合同现金流量仅为本金与利息?→ 是→业务模式为收取合同现金流量?→ 是→债权投资;否→其他债权投资
合同现金流量仅为本金与利息?→ 否→业务模式为交易?→ 是→交易性金融资产;否→其他权益工具投资”

评审材料中“业绩证明”如何撰写才有效?

关键在于:量化成果+体现角色+政策依据。错误写法:“参与集团预算管理改革”;正确写法:“主导设计并实施‘战略导向型全面预算管理体系’(依据财会〔2015〕24号),将预算编制与战略目标挂钩,2018—2020年推动成本费用率下降12%,节约资金2.3亿元,方案获集团董事会审议通过(见附件1)”。建议每项业绩对应1~2个可验证的量化指标。

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